Att anställa en person innebär utöver lönen att man ska betala arbetsgivaravgifter,pension och semester. Pensionen är ofta en procentell andel av lönen ITP1(4,5%-5,5%) under 7.5 inkomstbasbellopp(47,625 2024) och 30% på den delen av lönen som ligger över 7.5 inkomstbasbellopp.
Är personen fastanställd har denne rätt till lön även på semestern och detta är en kostnad trots att inget arbete utförs under denna perioden. Därför gör vi en avsättning varje månad för semestern.
Här nedan visas två exempel på hur man beräknar den totala kostnaden för en anställd, ett exempel där personen tjänar under 7.5 inkomstbasbelopp och har 25 semesterdagar. Ett exempel där personen tjänar mer än 7.5 inkomstbasbelopp och har 30 semesterdagar, bägge omfattas av ITP1.
Om du vill beräkna med dina egna siffror använd våran kalkylator.